Le tipologie di Avviso sono quattro, per rispondere adeguatamente alle esigenze dell’impresa cooperativa
SMART
Risponde ai fabbisogni specifici e immediati delle imprese, specialmente di piccola dimensione, attraverso procedure che facilitano l’accesso semplificato alle risorse.
Anche la scelta delle tematiche risponde alle caratteristiche dell'Avviso, che consente di progettare le attività formative in linea con tutti i fabbisogni delle imprese
NEOADERENTI
È dedicato alle imprese che hanno appena aderito Fondo, incluse le neocostituite, indipendentemente dalla dimensione d’impresa (il contributo è parametrato al numero dei lavoratori). Fornisce strumenti formativi e non formativi che valorizzano ed ampliano il patrimonio di conoscenze interne, soprattutto se cooperative, per la crescita dell’impresa. Favorisce inoltre la diffusione della formazione continua quale meta-attività a supporto dei processi organizzativi e produttivi.
AZIENDALE
Risponde a quel set di fabbisogni che l’impresa giudica necessari per una crescita stabile e di medio periodo. Supporta le imprese nei processi di posizionamento e incentiva la formazione per l’upskilling ed il reskilling delle competenze di lavoratori e lavoratrici, con particolare riguardo alle soft skils.
STRATEGICO
Supporta i processi di trasformazione e cambiamento delle imprese nel medio e lungo periodo in sintonia con il territorio e le comunità di riferimento. Fornisce strumenti di analisi dei contesti e della domanda formativa, favorisce la progettazione di attività formative in grado di conciliare efficacemente le esigenze dei lavoratori con le strategie proposte dal management.
Programmazione 2024
Cambiamento e innovazione con la Formazione Continua
Espressione della mission e delle politiche di Fon.Coop, la Programmazione 2024 pone al centro la cultura della formazione continua, intesa come produzione e condivisione di nuova conoscenza, capace di coniugare innalzamento delle competenze delle lavoratrici e dei lavoratori e crescita del capitale sociale delle organizzazioni per favorire percorsi di innovazione delle imprese, per la competitività e il loro posizionamento; per la salvaguardia e la valorizzazione del lavoro, per lo sviluppo sostenibile delle imprese e dei territori e per la crescita professionale e personale dei lavoratori.
La programmazione Avvisi 2024 consolida e sviluppa ulteriormente quanto fatto con le precedenti programmazioni e introduce nuove strumentazioni per consentire alle imprese di cogliere le opportunità del PNRR, le innovazioni introdotte dal PNNC. Risponde inoltre alle specificità del modello dell’impresa cooperativa e degli attori dell’economia sociale che ne condividono valori, principi e prassi economiche.
In tal senso sono stimolati processi formativi che danno enfasi allo sviluppo delle meta-competenze e alla sperimentazione di contesti di apprendimento inclusivi: le competenze strategiche in ambito manageriale e quelle trasversali per altri ruoli e funzioni di processo. Particolare rilievo è dato alle soft skills che si acquisiscono con l’educazione cooperativa per promuovere un agire comune delle diverse professioni all’interno delle organizzazioni.
Gli Avvisi sostengono indirizzi e strategie di lungo termine e al contempo rispondono alle esigenze più stringenti di adeguamento delle competenze ai mutamenti dei contesti socioeconomici.
La programmazione è composta di cinque Avvisi, di cui uno sperimentale (il 60 Catalogo) e quattro ricompresi nelle iniziative ordinarie del Fondo di Rotazione (Avvisi 59 Aziendale, 61 Strategico, 62 Smart e 63 Neo Aderenti).
Come specificato nella delibera del CdA del 17 settembre che ha approvato la Programmazione 2024, potranno partecipare agli Avvisi le imprese con adesione confermata alla data di presentazione del piano formativo, ad eccezione dell’Avviso 63 dedicato alla promozione delle nuove adesioni.
- Avviso 60 sperimentale voucher “Offerta a catalogo”, con una dotazione di € 1 mln ripartiti su base nazionale. È un Avviso che mette a disposizione risorse “aggiuntive”, pertanto aperto a tutte le aderenti incluse quelle che utilizzano il Conto Formativo e quelle che abbiano beneficiato del Fondo di Rotazione nella precedente Programmazione. La presentazione è a sportello fino ad esaurimento risorse.
Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso 59 FdR Competitività e innovazione (aziendale), con una dotazione di € 4,5 mln. Le risorse sono ripartire per macroaree, per piani formativi che includono corsi con finalità di upskilling e reskilling per le innovazioni e le trasformazioni aziendali.
Pubblicazione: seconda metà di ottobre 2024.
- Avviso 61 FdR Nuove competenze per lo Sviluppo locale e delle filiere (strategico), con una dotazione di € 3,5 mln; potrebbe essere costruito per essere sinergico con il Fondo Nuove Competenze 3a edizione. Le risorse sono ripartire su base nazionale. È prevista una prima scadenza fissa con possibilità di attivazione di ulteriori sportelli a fronte di risorse residue.
Pubblicazione: novembre 2024, eventualmente in accordo con le tempistiche della 3a edizione del Fondo Nuove Competenze
- Avviso 62 FdR Im-presa diretta (smart) con una dotazione di € 2 mln, Le risorse sono ripartire su base nazionale e finanziano piani formativi con brevi corsi di upskilling e di aggiornamento delle competenze in risposta a fabbisogni immediati. Sono previsti più sportelli nell’anno.
Pubblicazione: prima metà di dicembre 2024.
- Avviso 63 FdR Neo Aderenti con una dotazione di € 1,2 mln. Le risorse sono ripartite su base nazionale e promuovono l’accesso alla formazione continua e alla conoscenza delle opportunità di crescita offerte da Fon.Coop. È dedicato esclusivamente alle imprese che aderiscono in data successiva alla pubblicazione della presente programmazione. Sono previsti di più sportelli nell’anno
Pubblicazione: gennaio 2025.